La primavera altera als infants?
Els canvis estacionals poden suposar canvis físics i emocionals degut a que les persones hem de fer un procés d’adaptació al canvi de llum i… Read More »La primavera altera als infants?
Els canvis estacionals poden suposar canvis físics i emocionals degut a que les persones hem de fer un procés d’adaptació al canvi de llum i… Read More »La primavera altera als infants?
No ens enganyem: a totes i tots ens fa mal quan l’altra persona decideix acabar una relació. Ens han deixat, i entrem en un estat… Read More »Què faig si em deixen?
Avui 17 de maig és el dia Internacional contra l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia, commemorant que el 17 de maig de 1990 l’Organització… Read More »Cal seguir parlant de diversitat?
Quina família no té conflictes, punts de vista diferents o simplement un estil de comunicació passiu o agressiu en algunes situacions? Avui volem explicar-vos… Read More »No aguanto els meus pares!
En moltes ocasions, quan algú ens diu alguna cosa que ens fa mal o ens senta malament, ens plantegem justament aquesta pregunta: Per a què… Read More »Per a què diré res?
Quants pares i mares temen i pateixen l’arribada del moment de les notes? Aquest moment en què els nens i nenes arriben de l’escola amb… Read More »Por al fracàs
Quan les famílies inicien un procés terapèutic per als seus infants, molt sovint, fem una sessió per a parlar sobre els límits. I en ella,… Read More »Conseqüències o xantatge?
Quantes vegades has sentit que havies de ser perfecte? Que havies de ser el/la millor amic/ga, millor fill/a, millor germà/na, millor parella, millor treballador/a… millor… Read More »Avall la perfecció!
De fa un temps cap aquí, el concepte de la responsabilitat afectiva s’ha posat molt de moda. Moltes persones parlen de la importància de la… Read More »Responsabilitat afectiva, només en les relacions?
Avui volem parlar sobre la importància de tenir un bon ambient en l’àmbit laboral. Passem moltes hores dedicant el temps a la nostra feina,… Read More »La importància d’expressar-se en l’àmbit laboral